西和賀町の 除雪マルチワーカー協力隊|早朝出動と季節を組み合わせる働き方
- 募集人数
- この職種は1名です。
- 勤務時間
- 基本は月〜金の週5日、8時30分から17時まで、休憩1時間を除く1日7時間30分・週37時間30分です。
- 報酬
- 月額207,870円と期末・勤勉手当が案内されています。
活動・応募資格
西和賀町は、冬の除雪と町内の仕事を組み合わせるマルチワーカーを1名募集しています。2027年4月からの活動を予定し、11月30日必着で応募を受け付けています。
- 仕事・体験の内容
冬は町道の除排雪、夏は道路の草刈りや補修、除雪車両の管理等を担います。1年目は道路維持を優先し、2・3年目は町内の別の仕事との組合せも探る活動です。
- 応募・利用資格
申込時点で都市地域等に住み、採用後に西和賀町へ住民票を移して居住できる人が対象です。任期後の定住意欲、地域と積極的に活動できること、心身の健康、普通免許または取得意思、地方公務員法上の欠格事項に該当しないこと等が条件です。大型自動車・大型特殊・車両系建設機械等の資格が仕事に関わります。未取得の場合は業務時間内に取得でき、資格費用を助成する制度が案内されています。
- 活動・滞在する場所
西和賀町内で活動します。
勤務・任用
- 雇用・任用形態
西和賀町の会計年度任用職員です。契約更新時に個人委託型へ変更することも可能とされています。
- 任用・利用期間
2027年4月から勤務開始予定で、時期は相談できます。活動状況等を考慮して1年ごとに2回まで更新でき、最長3年間です。
- 報酬
月額207,870円と期末・勤勉手当が案内されています。募集要項の年収約350万円は想定額です。
- 待遇・福利厚生
共済組合・厚生年金・雇用保険等に加入します。副業は業務時間外に可能で担当課へ事前相談します。町内での起業に対する上限100万円の支援や、要件を満たす備品の任期後譲渡も案内されています。
- 勤務・活動時間
基本は月〜金の週5日、8時30分から17時まで、休憩1時間を除く1日7時間30分・週37時間30分です。勤務日や時間の変更希望は町と相談します。冬期の日程例では4時出勤・4時30分除雪出動が示されています。降雪によって早朝出動があります。
- 休日・休暇
基本は土日で、土日祝勤務には時間外対応または代休があります。年10日の有給休暇は町の規則に基づき、夏季休暇4日、年末年始12月29日〜1月3日も案内されています。
- 参加中の義務・協力事項
日報・月報・報告書等の作成があります。冬は降雪状況に応じ早朝や休日の出動があり、除雪路線の把握や安全な車両管理等を身につけます。
暮らし・費用
- 利用料
住宅等は年最大200万円の活動費補助の対象です。社会保険料等も含む予算枠で管理する方式で、滞在費すべてが無条件に無料になる制度ではありません。
- 無料となる範囲
年最大200万円の活動費の枠で、住居家賃・電気・ガス・水道・灯油等、活動車両リース料、月100Lまでの燃料、活動備品・研修・旅費等が補助対象です。
- 自己負担
書類申請や現地面接に伴う経費等、応募に必要な費用はすべて応募者負担です。補助対象と予算配分を確認し、住宅や車の契約額だけで全額支援されると判断しないようにしてください。
- 住まい・住居支援
町内の空き家やアパート等を隊員自身で選び、契約します。家賃と光熱水費は年最大200万円の活動費枠の対象となります。
申込・選考
- 募集人数・定員
この職種は1名です。
- 応募・申込期限
2026年9月7日から11月30日必着です。募集人数に達した時点で締め切る場合があります。
- 申込み方法
指定書類を募集要項記載の担当部署へ提出し、書類選考と西和賀町での現地面接に進む方式です。提出前に受理される送付方法を採用事務局へ相談してください。
- 必要書類
写真付き履歴書、住民票抄本、西和賀町地域おこし協力隊エントリーシートが必要です。
- 公式の問い合わせ窓口
書類提出先 西和賀町役場湯田庁舎 建設水道課(地域おこし協力隊担当) 担当課電話 0197-82-3288 担当課メール kensetsu@town.nishiwaga.lg.jp 提出先住所 〒029-5512 岩手県和賀郡西和賀町川尻40地割40番地71 募集・採用相談 西和賀町地域おこし協力隊採用事務局(一般社団法人いわて圏) 採用事務局メール iwate.nishiwagatown@gmail.com
編集部の見方
編集部の見方:暮らしと活動を一緒に考える
冬の除雪を仕事の軸にし、春から秋の別の仕事も探る募集です。任期後の収入を一つの職種だけで考えず、地域の複数の仕事をつなげたい人に検討の余地があります。まずは道路維持や早朝の現場で働く負荷を具体的に確かめたいところです。
申込み前の確認
通常の勤務時間だけで判断せず、冬の早朝出動・休日対応と必要資格の取得計画を確認してください。任期後の継続雇用は条件による扱いで、応募段階の就職保証ではありません。
参照した公式資料
- 1西和賀町|公式案内2026年10月15日確認
- 2西和賀町|募集・利用の公式案内2026年10月15日確認